春意盎然啟新智，聚勢謀遠譜華章。3月14日，金控集團組織了以“智能進化，協同共贏，Deep Seek定義未來辦公新生態”為主題的培訓活動。集團黨委書記、董事長高文濤，全體高管、中層骨干及子公司總監級以上人員齊聚一堂，與北京致遠互聯公司專家共探人工智能發展浪潮下的金融企業經營管理新模式。集團人力資源部和后勤管理部聯合舉辦本次培訓。 本次培訓緊扣“政策引領+技術賦能”雙主線，內容兼具高度與實操性。致遠互聯專家系統解讀了國家人工智能發展政策脈絡，從宏觀視角剖析AI技術對金融業的影響，并通過橫向對比主流AI工具功能差異，為參訓者厘清技術選型邏輯。針對集團業務痛點，培訓重點聚焦Deep Seek平臺，以“場景化案例+互動演示”形式，生動展現智能審批、數據風控、跨部門協同等全場景解決方案。在答疑環節，與會人員圍繞“AI合規應用”“數據安全邊界”等提出犀利問題，專家逐一拆解，現場思維碰撞火花四濺。 此次培訓以“聽得懂、學得會、用得上”為特色，參訓高管評價其“既有戰略視野，又可戰術落地”；多位總監現場計劃將培訓成果轉化為業務流程優化方案。這種“即學即用、即訓即戰”的務實作風，彰顯出長春金控人擁抱變革的執行力。
集團領導在總結中強調，集團將以此次培訓為起點，專班機制要持續發力，深化Deep Seek與核心業務系統對接；要建立數字化人才梯隊，通過持續高強度培訓演練固化學習成果；要在年內打造智慧金融標桿場景，形成可復制的數字化轉型范式。今年以來，金控集團深度學習應用大模型人工智能的培訓持續推進，學新知、搶時間、強技能、提素質，全體員工正盡快融入到提高效率、改進工作的新工作場景實踐中，更敏捷、更智能、更具生命力的多元金融生態正在集團加速構建。